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El programa del curso tiene como objetivo proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios para aplicar efectivamente las destrezas y

conocimientos y exhibir constantemente cualidades personales y rasgo de carácter requeridos en la organización y el de nuestra vida personal.

 

Objetivos:  

Describir detalladamente la importancia de las Relaciones Humanas y comprender el concepto de Recurso Humano.

Aplicar efectivamente las destrezas y conocimientos, y exhibir constantemente cualidades personales y rasgos de carácter requeridos en la 

organización y en nuestra vida personal.

Demostrar habilidad para mantener relaciones interpersonales armoniosas con todas las personas a nivel empresarial, servicio y comunidad.

Desarrollar habilidades para reclutar personal que serán parte de nuestra organización.

Aplicar la Ética Profesional en la cultura organizacional, familiar y comunidad.

Desarrollar las características de un líder  administrativo.

Conocer el desarrollo de la inteligencia y la capacidad creadora.

Resolver problemas a nivel empresarial desarrollando el concepto del razonamiento. 

 

COMPORTAMIENTO HUMANO

- Definición de las Relaciones Humanas  

-Teoría de las Relaciones Humanas 

- Dominio de conceptos bases para la comprensión de las temáticas de Relaciones humanas

-Teorías de la personalidad  - Comunicación Asertiva 

 

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

- Las teorías gerenciales, el supervisor.

- La función de administración de recursos humanos.

- Reclutamiento de personal (Ventajas y desventajas del

reclutamiento interno y externo)

- Desarrollo Organizacional (cultura organizacional – Clima

organizacional)

- Funcionario polifuncional (Ventajas y desventajas)

 

RELACIONES INTERPERSONALES 

- Ética profesional

- Liderazgo

- Inteligencia Emocional

 Temáticas complemento

- Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales y

Cómo entender las diferencias individuales.

- Comunicación Interpersonal y Desarrollo de habilidades para

trabajar en equipo. 

- Para llegar a ser un buen líder y Como ayudar  motivar a los

demás

- Como ayudar a los demás a desarrollarse y superarse y

habilidades políticas positivas.

- Habilidades para satisfacer al cliente y Cómo reforzar la

conducta ética.

 

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

- Solución de Conflictos con los demás

- Implicaciones del trabajo que crea problemas en la familia

- Implicaciones de la vida familiar que crea problemas en el

trabajo